“L’amont du recrutement en scale-up” Mélanie Polpré, Talent Acquisition Manager chez Yousign
Dans ce podcast, on aborde l’amont du recrutement.
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Mélanie.
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“Aie des rêves, lance-toi, n’aie peur de rien et dès que tu t’emmerdes, barre-toi” Gaël Chatelain-Berry, Conférencier Écrivain Chroniqueur.
Dans ce podcast, on aborde la thématique du bien-être au travail. Le but est de décortiquer quelques pratiques culturelles des managers et des entreprises et de les mettre en perspective de l’évolution des attentes des nouvelles générations qui cherchent un emploi.
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Gaël.
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“Donner de la visibilité à un candidat, ce n’est pas tricher” Elisa Lorenter, Head of Talent Acquisition chez Malt
Dans ce podcast, on aborde 2 thématiques variées sur le recrutement centré autour du recrutement lors des phases d’hypercroissance :
📍 La phase de structuration des processus de recrutement
📍 L’organisation interne & l’accélération des processus de recrutement en scale-up
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Elisa.
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“Peut-on recruter un entrepreneur ?” Océane Roux, Talent Investor chez Entrepreneur First
Dans ce podcast, on fait le parallèle entre la méthodologie de sélection des entrepreneurs choisis par EF et les méthodes de recrutement. Plein de sujets passionnants sont abordés.
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Océane.
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“Quand je recrute des Techs, je ne recherche pas des gens à qui je vais dire quoi faire ou à qui je vais dire code ça comme ça” Loïck Le Digabel, ex-Senior Staff Engineer chez Backmarket & fondateur Slowy
Dans ce podcast, on aborde des thématiques variées sur le recrutement centré autour de l’évaluation des profils techniques.
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Loïck.
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