PODCAST RH

“J’ai mis 3 ou 4 week-ends à apprendre HTML pour être au niveau, compétent et pertinent” Frédéric Krebs, Operating Partner chez Newfund.

Dans ce podcast, on aborde des thématiques variées, comme par exemple, le recrutement en VC notamment celui des ingénieurs, le rôle de Frédéric en tant qu’operating partner, mais aussi les relations investisseurs - entrepreneurs sur les volets de recrutement lors des phases de croissances post levée de fonds. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Frédéric.
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“Tous les 18 mois, au sein de chaque équipe, on réfléchit à ces valeurs et à leur mise en place concrète dans notre quotidien d’équipe” Albane Hussenet, Employer Branding & Talent Acquisition Lead chez Blablacar

Dans cet épisode, on parle d’énormément de sujets, mais en particulier de : la croissance internationale, les différentes phases de croissance de Blablacar, son on-boarding chez Blablacar. Je ne vous en dis pas plus et je vous laisse découvrir ma conversation avec Albane, enregistrée dans des conditions un peu particulières !
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“Pour préparer un entretien, en amont, on s’entraîne devant une glace, on essaye d’avoir le discours le plus fluide possible, d’avoir le sourire, d’avoir anticipé le type de questions qu’on peut nous poser et on fait des recherches sur l’entreprise.” Amélie LABORDE, Talent Strategist Manager chez High Flyers Agency

Dans ce podcast, on aborde des thématiques axées sur l’expérience candidat, à savoir comment se passe le processus de recrutement d’alternants. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Amélie.
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