PODCAST RH

9 – “Pour être inclusif, il faut rendre visible ces règles, les expliquer et s’assurer que tout le monde les a comprises” Isabelle BONHOMME, Directrice du Développement RH et Talent Acquisition France chez Saint-Gobain

Dans cet épisode, nous explorons l’initiative innovante d’Isabelle, qui organise des webinars RH pour rendre le fonctionnement des Ressources Humaines plus transparent auprès des employés. Ces sessions, ouvertes et interactives, visent à clarifier les pratiques internes, les règles souvent implicites,…

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8 – « Est-ce qu’il ne faudrait pas qu’on ouvre notre funnel de recrutement ? » Baptiste FAURE, Head Of Talent Acquisition chez INDY

Dans cet épisode, nous plongeons au cœur du recrutement tech et des défis qui entourent la guerre des talents dans un marché ultra-compétitif. Reçu dans les locaux parisiens d’Indy, nous avons l’occasion d’échanger avec Baptiste Faure, Head of Talent Acquisition,…

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7 – “Pour être un bon recruteur, il faut bien comprendre les enjeux business de son client” Cyrille LAFONT, Co-fondateur de Sonnar

Dans cet épisode captivant de notre podcast, plongez dans les coulisses du recrutement innovant avec l’équipe de Sonnar, une entreprise qui redéfinit les standards du recrutement en s’appuyant sur une expertise unique et des méthodes éprouvées de recrutement basé sur…

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5 – « On a moins de 50% des personnes issues de cabinet de recrutement qui performent sur les niveaux 3 et 4 » Charlotte GOUIARD, Directrice Recrutement et Expérience candidats France chez MAZARS

Dans cet épisode captivant de notre podcast, plongez dans les arcanes du recrutement avec Charlotte Gouiard, Directrice Recrutement et Expérience Candidats France chez Mazars. Avec ses 1500 recrutements annuels et 400 offres en parallèle, Mazars fait face à un défi…

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