Archives des Startup - Page 5 sur 5

Embauche-moi !Podcast

“Ce n’est pas normal qu’une startup multiplie par 5 son effectif en 1 an, ce n’est pas tenable” Charlie Perreau, Cheffe du service Start-up chez Les Échos

Dans ce podcast, on aborde des thématiques variées sur le recrutement via le prisme journalistique. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Charlie.

Enguerran BEST
16 Oct 2022
Recrutement sous le prisme économique Startup

Embauche-moi !Podcast

“Aujourd’hui, on doit personnaliser et montrer pourquoi on s’intéresse à cette personne et ce qu’on a à lui proposer” Laura CHÉRUBIN, Senior Tech Recruiter chez Mirakl

Dans ce podcast, on aborde en profondeur la thématique de l’expérience candidat au sein d’un processus de recrutement. On parle de la relation entretenue entre la team de recruteurs chez Mirakl et les candidats. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Laura.

Embauche-moi !Podcast

“On a investi dans plus de 220 boîtes, on a une mine d’informations, i.e. on sait comment X boîtes ont géré leurs recrutements” Pauline PAQUET, Head of Startup Success chez XAnge.

Dans ce podcast, on aborde des thématiques variées, comme, le recrutement via le prisme du pôle Startup Success. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Pauline.

Embauche-moi !Podcast

“J’ai mis 3 ou 4 week-ends à apprendre HTML pour être au niveau, compétent et pertinent” Frédéric Krebs, Operating Partner chez Newfund.

Dans ce podcast, on aborde des thématiques variées, comme par exemple, le recrutement en VC notamment celui des ingénieurs, le rôle de Frédéric en tant qu’operating partner, mais aussi les relations investisseurs - entrepreneurs sur les volets de recrutement lors des phases de croissances post levée de fonds. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Frédéric.

Embauche-moi !Podcast

“On a commencé à comprendre qu’il fallait recruter de façon extrêmement régulière voire quotidienne pour avoir un flux continu.” Jade DAGHER, Co-fondateur de Gamma School

Dans ce podcast, on aborde en profondeur la thématique de la stratégie de recrutement d’une entreprise early-stage. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Jade.