“Une PME n’a souvent pas les moyens d’internaliser 100% de ses recrutements” Kaelig Sadaune, Fondateur de Brawo

L’invitée du podcast

Diplômé de l’EFAP et titulaire d’un MBA en management stratégique à l’ISC Paris, Kaelig a débuté sa carrière chez Suez, un grand groupe de services industriels spécialisé dans la valorisation des ressources environnementales. Il a ensuite évolué pendant 10 ans au sein de Randstad, leader mondial du recrutement. Il évolue en tant que Digital & Influence Manager et contribue à la transformation digitale du groupe. En 2017, il lance, puis dirige pendant 5 ans, Randstad Direct, l’agence d’intérim digital de Randstad. En 2021, Kaelig fonde Brawo, une agence de recrutement nouvelle génération qui bouscule le modèle existant des cabinets traditionnels.

L’entreprise de l’invitée

Brawo est fondée en 2021 par Kaelig pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises partout en France.

 

Brawo est une agence de recrutement nouvelle génération qui aide les entreprises à recruter en CDI partout en France. La méthodologie développée par Brawo en appui sur des outils digitaux permet de proposer un service de recrutement moderne et efficace.

Contenus du podcast

Dans ce podcast, on parle du sujet du recrutement hors de Paris. Concrètement, cela inclut des sujets comme :

📍 Comment se passe le recrutement généralement dans les PME ?

📍 Comment Brawo aide les PMEs ?

📍 Quelles sont les implications en tant que candidat ?

Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Kaelig.

 

Le lien du podcast est en commentaires.