“Si on n’était pas une boîte engagée, on aurait au minimum 2 fois moins de candidatures” Joseph Choueifaty CEO de Goodvest

L’invitée du podcast

Joseph est diplômé de l’EHL en 2019, puis fait le MSc X-HEC Entrepreneurs où il approfondit sa passion entrepreneuriale. Dans le prolongement de cette passion entrepreneuriale et à la suite du launchpad, il lance Goodvest avec Antoine Bénéteau en Septembre 2020. 

L’entreprise de l’invitée

Lancé en 2020, Goodvest voit le jour. En quelques mots, c’est une assurance-vie alignée sur l’Accord de Paris i.e. une solution d’épargne engagée pour l’environnement.

Bien qu’on ne puisse réduire Goodvest à cela, voici quelques chiffres :

Contenus du podcast

Dans cet épisode, on parle d’énormément de sujets, mais en particulier de :

📍 Comment se matérialise la culture de boîte dans une boîte à impact ?

📍 Discerner une boîte avec un réel impact d’une boîte qui fait du greenwashing.

📍 Les différentes phases de recrutements par lesquelles sont passées Goodvest.

Je ne vous en dis pas plus et je vous laisse découvrir ma conversation avec Joseph.

 

Le lien du podcast est disponible dans les commentaires.