L’invitée du podcast
C’est au cours de ses études en RH, qu’Amélie se spécialise dans le recrutement. Elle commence à travailler en tant que chargée de recrutement chez Adecco Group puis poursuit son parcours chez TIMAC AGRO International, Lindt & Sprüngli ou Ovalo. Elle travaille notamment sur la mise en place de stratégies de recrutement aux côtés de ses clients ainsi que sur l’opérationnel en lien avec ces recrutements.
C’est en Août 2020, à la suite de son expérience chez Ovalo, qu’elle rejoint High Flyer Agency en tant que Talent Strategist Manager.
L’entreprise de l’invitée
High Flyers est un cabinet de chasse de tête basé à Paris, qui met en relation les talents Mid et C-level avec des entreprises à forte croissance, dans le monde entier. Née de la frustration d’une industrie dépassée qui traite les humains comme des numéros et de la passion de connecter les gens à un objectif, c’est en 2015 qu’Eugénie Chaltiel crée HFA.
HFA en quelques chiffres :
- 400 clients
- 1 000 placements
- Des clients à travers 5 pays qui regroupe une base de données de 6000+ A-players du monde entier !
- Une équipe d’une quinzaine de personnes
Contenus du podcast
Dans ce podcast, on aborde des thématiques axées sur l’expérience candidat, à savoir comment se passe le processus de recrutement d’alternants, comment préparer et réussir ses entretiens d’embauche et aborder une étude de cas ou bien comment comprendre les attentes d’un recruteur. Amélie livre également beaucoup de conseils en toute transparence.
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Amélie.
