« Piège : mes taux de réponses sont plus faibles, donc j’envoie plus de messages” Robin CHOY, CEO d’HireSweet

L’invité du podcast

Dans le cadre de ses études à HEC, Robin s’intéresse beaucoup à la finance et à l’entrepreneuriat. Il se passionne alors pour Deezer ainsi que pour son histoire, il s’intéresse également à pierre kosciusko-morizet et à son travail sur Price minister. Il effectue une première expérience de travail chez Commerzbank AG et s’engage par la suite dans l’entrepreneuriat pendant 2 ans avec sa première boîte Jougger, marketplace de services basée sur une monnaie virtuelle.

Par la suite, Robin crée une nouvelle entreprise qui propose un service de tests pour valider les compétences techniques des développeurs, toutefois, il s’aperçoit rapidement des problématiques de recrutements des entreprises. C’est à la suite de cette première proposition de valeur de sa seconde entreprise qu’avec Ismael Belghiti et Paul Bachelier, il crée HireSweet.

L’entreprise de l’invité

HireSweet est une startup française qui aide les entreprises à sourcer plus de candidats pour les offres où elles en manquent. HireSweet a démarré en 2016 et est entrée à YC en 2020. HireSweet possède 2 produits phares :

1️⃣ HireSweet CRM : Un logiciel de Talent Acquisition conçu pour les équipes de recrutement qui manquent de candidats.

2️⃣ HireSweet Marketplace : une sélection hebdomadaire des meilleurs profils tech – sélectionnés par nos experts.

Quelques chiffres clés :

Contenus du podcast

Dans ce podcast, on aborde en profondeur la thématique de la chasse de profils pour un recruteur ou bien un chef d’entreprise qui cherche à recruter des profils en tension.

Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Robin.