L’invitée du podcast
Dans le cadre de ses études à Montpellier Business School et à l’ISEG (Erasmus), Maurine décide de s’orienter vers le recrutement. Elle y passe ses 5 premières années professionnelles.
Dans le cadre de ses études, elle découvre le monde du recrutement en cabinet (captain recruiter & skillink), elle aide ses clients (en France et au Portugal) à recruter des profils techs.
À la suite de cette première expérience, Maurine décide de rejoindre l’équipe de Doctolib en tant que Technical Recruiter, où elle recrute des profils techs. Principalement en Engineering (l’infrastructure, la sécurité, le support technique…), mais elle travaille aussi sur des profils marketing et des Project Managers. Elle se spécialise ensuite dans le Sourcing, où elle continue sur le scope Engineering, avant de se lancer sur la partie Produit et Design.
En parallèle , elle aura l’occasion de lancer et gérer la stratégie D&I (pour la partie Recrutement).
C’est en Avril 2022, que Maurine décide de rejoindre l’équipe de Matera, en tant que Tech Talent Acquisition Manager.
L’entreprise de l’invitée
En quelques mots, Matera permet aux personnes les mieux placées pour prendre soin de leur immeuble : les copropriétaires eux-mêmes. Matera accompagne de A à Z les syndics coopératifs et bénévoles dans la gestion de leur copropriété grâce à :
- Une plateforme intuitive pour la gestion quotidienne de la copropriété ✨
- Des experts qui prennent le relais sur les sujets complexes (juridique, travaux, impayés, etc.) 👷
Créée en 2017, Matera s’est donné une mission : rendre la vie en copropriété heureuse. En redonnant le pouvoir aux copropriétaires, Matera rend la gestion de copropriété plus transparente, plus réactive et plus sereine 💙
Aujourd’hui, Matera accompagne plus de 6 500 copropriétés partout en France, soit près de 150 000 copropriétaires ! L’entreprise a déjà lancé son offre en Allemagne et compte 200 copropriétés clientes.
Contenus du podcast
Dans ce podcast, on aborde en profondeur la thématique du sourcing. Le but est de décortiquer le processus de sourcing partant que la thématique de compréhension des besoins jusqu’aux entretiens en passant par la gestion d’un ATS et les canaux de sourcing.
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Maurine.
