L’invitée du podcast
Marjorie, diplômée d’une école de commerce, commence son parcours professionnel dans le marketing et le luxe. Après 1 an passé chez Louis Vuitton, elle décide de changer de secteur et de se consacrer au recrutement. Elle a été séduite par le recrutement qu’elle voit comme un rôle de chef d’orchestre. Une phrase clé à retenir du discours de Marjorie : “On a 2 clients en tant que recruteurs, nos candidats et nos hiring managers”. À cela s’ajoute une motivation profonde : redorer le blason du recrutement.
Après plusieurs expériences dans le recrutement, elle rejoint Qonto il y a 3 ans et demi, soit 1 an et demi après la création de Qonto en 2017. Elle est maintenant Head of Talent Acquisition chez Qonto, notamment sur le recrutement des profils tech.
L’entreprise de l’invitée
Qonto est une des licornes françaises qui a levé près d’un demi-milliard en janvier 2022. Cette entreprise a été créée par Alexandre Prot & Steve Anavi en 2017. Pour ceux qui ne connaissent pas Qonto, cette scaleup simplifie le quotidien bancaire, le financement, la comptabilité et la gestion des dépenses des PME et des indépendants.
Quelques chiffres clés :
- 622M€ levés auprès de fonds d'investissement et de business angels dont Valar, Alven, la Banque européenne d'investissement, Tencent, DST Global, Tiger Global, TCV, Alkeon, Eurazeo, KKR, Insight Partners, Exor Seeds et Gaingels
- 250 000 Entreprises ont recours à Qonto, dont, à titre d’exemples, de belles licornes comme Alan, Heetch, Stootie
- 600 talents dans leur équipe
- Membre du classement Next40
- Plus de 200 emplois à pourvoir. Lien ici.
Contenus du podcast
Dans ce podcast, on aborde des thématiques variées, comme l’accompagnement d’un talent au sein du processus de recrutement, l’évolution du secteur du recrutement dans ces dernières années, le déroulement d’un processus de recrutement chez Qonto et bien d’autres thématiques.
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Marjorie.
