“J’ai mis 3 ou 4 week-ends à apprendre HTML pour être au niveau, compétent et pertinent” Frédéric Krebs, Operating Partner chez Newfund.

L’invitée du podcast

Frédéric Krebs est diplômé de l’ICN en 1997. À l’époque, il rêvait de travailler dans l’industrie du cinéma et notamment d’être producteur, rêve qu’il réalisera entre 2008 et 2012 lorsqu’il gèrerait la boîte de production Jerico avec Éric Jehelmann. Ce dernier a notamment produit la Famille Belier.

Malgré un travail important pour pénétrer cette industrie sélective en 1997, envoyer des CVs n’est pas suffisant. Frédéric décide donc d’adopter une stratégie audacieuse, détaillée dans le podcast, pour pénétrer une industrie pas forcément réceptive à son profil.

Grâce à ses efforts, il commence à travailler chez France Telecom pendant 2 ans, il changera ensuite pour rejoindre l’aventure Allociné pendant plus de 13 ans, avant de devenir CMO des Cinéma Gaumont Pathé pendant 2 ans.

C’est finalement en 2017 qu’il retrouve son partenaire d’affaires, François Veron , fondateur de Newfund qui lui propose de le rejoindre chez Newfund. C’est ainsi que Frédéric Krebs est devenu Operating Partner chez Newfund et travaille également avec Patrick Malka.

L’entreprise de l’invitée

Newfund est un fond de capital risque (VC), qui gère 100 millions d’Euros souscrits par des entrepreneurs, des dirigeants d’entreprise et des Family Offices avec une forte composante franco-américaine. Ce fond a été fondé par Patrick Malka et François Veron en 2008. Les tickets se situent entre 500K à 2M€ et se répartissent sur les Secteurs d’investissement suivant : digital, medias, internet, techno, telecom.

À titre d’exemple, on pourra citer quelques entreprises du portefeuille start-ups :

  • Aircall
  • Umiami
  • Fairmarkit
  • Kumo
  • HD Rain

Contenus du podcast

Dans ce podcast, on aborde des thématiques variées, comme par exemple, le recrutement en VC notamment celui des ingénieurs, le rôle de Frédéric en tant qu’operating partner, mais aussi les relations investisseurs – entrepreneurs sur les volets de recrutement lors des phases de croissances post levée de fonds.

Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Frédéric.