L’invitée du podcast
À la suite de son cursus à Grenoble Ecole de Management et notamment du résultat d’un test MBTI, elle décide de faire son 1er stage chez M6 METROPOLE TELEVISION en tant que chargée de recrutement et partenariat écoles. Elle décide ensuite de partir chez Hays dont elle passera un petit moment à Hong Kong en qualité d’experte en recrutement sur des profils finances et commerciaux. À son retour en France, elle choisit d’évoluer chez Fyte puis chez Back Market en tant que Global Talent Acquisition Manager. En juillet 2021, elle décide de rejoindre Malt, choix motivé, en partie, pour s’occuper de la totalité du scope recrutement (pas seulement business). 3 grandes thématiques occupent ses journées :
📍 Le recrutement
📍 La marque employeur
📍 Le Campus Management
L’entreprise de l’invitée
Malt, anciennement Hopwork créé en 2013 par Vincent Huguet, Hugo Lassiège et Jean-Baptiste Lemée, est une place de marché en ligne qui met en relations les entreprises et les travailleurs indépendants (freelances) du numérique appartenant à la société Malt Community.
Aujourd’hui, Malt c’est, en quelques chiffres :
- Une série D pour un montant total de 200 M€ avec des acteurs comme Serena, Idinvest partners, Kerala Ventures, Eurazo, GS Growth
- 50k entreprises & +400k freelances
- Plus de 500 salariés à travers des agences à Paris, Brussels, Madrid, Munich, etc.
- Plus de 100 offres à pourvoir, le lien du site carrière est ici.
Contenus du podcast
Dans ce podcast, on aborde des thématiques du recrutement centré autour des phases d’hypercroissance.
📍 La phase de structuration des processus de recrutement
📍 L’organisation interne & l’accélération des processus de recrutement en scale-up
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Elisa.
