PODCAST RH

“Tous les 18 mois, au sein de chaque équipe, on réfléchit à ces valeurs et à leur mise en place concrète dans notre quotidien d’équipe” Albane Hussenet, Employer Branding & Talent Acquisition Lead chez Blablacar

Dans cet épisode, on parle d’énormément de sujets, mais en particulier de : la croissance internationale, les différentes phases de croissance de Blablacar, son on-boarding chez Blablacar. Je ne vous en dis pas plus et je vous laisse découvrir ma conversation avec Albane, enregistrée dans des conditions un peu particulières !
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“Pour préparer un entretien, en amont, on s’entraîne devant une glace, on essaye d’avoir le discours le plus fluide possible, d’avoir le sourire, d’avoir anticipé le type de questions qu’on peut nous poser et on fait des recherches sur l’entreprise.” Amélie LABORDE, Talent Strategist Manager chez High Flyers Agency

Dans ce podcast, on aborde des thématiques axées sur l’expérience candidat, à savoir comment se passe le processus de recrutement d’alternants. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Amélie.
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« Le sourcing ce sont toutes les techniques qui visent à identifier les bons candidats » Maurine PREVEL, Tech Talent Acquisition Manager chez Matera

Dans ce podcast, on aborde en profondeur la thématique du sourcing. Le but est de décortiquer le processus de sourcing partant que la thématique de compréhension des besoins jusqu’aux entretiens en passant par la gestion d’un ATS et les canaux de sourcing. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Maurine.
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« Toutes les idées ne se valent pas dans un contexte, mais c’est toujours intéressant de prendre du recul sur l’idée » Bojer KINZONZI, Talent Acquisition Recruiter Tech chez PlayPlay

Dans ce podcast, on aborde des thématiques variées, comme, l’intégration de la diversité dans une culture d’entreprise Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Bojer.
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