“Le fait que les recruteurs essayent de séduire les candidats, c’est intimement lié au fait qu’ils ne sont pas du bon côté de la négociation” Alexis Eve, fondateur de Yaniro

L’invitée du podcast

Alexis Eve a d’abord fait des études de psychologies à l’université Paris cité. Je ne vous spoile pas comment Alexis Eve décroche son stage final chez Alcatel-Lucen en tant que Creativity Facilitator. Par la suite, Alexis entre chez Bluenote, il déploie son énergie à encadrer des missions réalisées pour les clients de son cabinet en qualité de directeur de projet.

Ensuite, il rejoint en 2017, en tant que corporate director, l’usine IO, un accélérateur de projets hardware/produit, Usine IO accompagne les startups, PMEs et grands comptes de l’idée à l’industrialisation sur les volets techniques et business.

 

À la suite de quoi, il fonde Yaniro. En parallèle de quoi Alexis, anime le podcast The Human Factor.

L’entreprise de l’invitée

Le métier de Yaniro est d’être auprès des dirigeants dans leurs aventures entrepreneuriales pour anticiper et résoudre les crises humaines qui rythment la vie de l’entreprise. Concrètement cela inclut du coaching et des formations pour les dirigeants et les managers d’équipes.

Bien que Yaniro ne se résume pas à quelques chiffres, Yaniro c’est :

Contenus du podcast

Dans cet épisode du podcast, on parle de la thématique d’offre et de la demande appliquée au milieu du recrutement. Concrètement, cela inclut :

📍 La définition des termes et de la thématique.

📍 Comment comprendre sa place dans le marché du recrutement pour ne pas devenir une diva tout en étant juste ?

📍 Comment le marché financier influence le marché du recrutement ?

📍 Les phénomènes de bulles, appliqués notamment à la crise qui a éclaté cet été.

Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Alexis.

 

Le lien du podcast est en commentaires.