L’invitée du podcast
Après avoir étudié à Aix-Marseille Université, se lance dans les RHs pendant plus de 6 ans au sein de ST Microelectronics puis de Technip. Virgile évolue sur l’administration des salaires, la diversité des genres, les thématiques légales, le management d’équipe et évidemment le recrutement. À la suite de ces premières expériences, Virgile rejoint Criteo, comptant alors entre 2000 et 3000 salariés, jusqu’à devenir Directeur RH sur la partie ingénieur, recherche et produit.
Puis, curieux de l’univers startup / scaleup, il rejoint en 2018, Comet en qualité de VP People pour intervenir sur les sujets People & Culture. Il accompagne Comet sur sa transition de 30 à 80 personnes. C’est à ce moment particulier que Virgile se heurte face au problème des grilles salariales en startup. Problème bien plus complexe qu’il n’y paraît au premier abord.
C’est ainsi, en 2020, qu’il décide de s’attaquer à cet épineux problème et choisit lancer son entreprise : Figures
L’entreprise de l’invitée
En octobre 2020, Virgile Raingeard, 37 ans, et son cofondateur Bastien Formery, 32 ans, ont lancé Figures. Figures est une application de rémunération en temps réel permettant de mettre en place une politique salariale équitable. Concrètement cela permet de :
📍 Comparer simplement la rémunération de vos employés sur le marché
📍 Analyser les risques de départ parmi les employés sous-payés
📍 Fonder les décisions sur des données en temps réel
📍 Créer une vue d’ensemble des politiques salariales
📍 Développer un audit de votre situation femmes-hommes grâce à des indicateurs uniques et innovants !
En quelques chiffres :
- En montant total de 8,7 M€ levés avec des acteurs comme Kima Venture, Acadian Ventures, Point Nine, BPI France, Entrée Capital, Foreward VC, SeedCamp ou bien avec des particuliers comme Charles Thomas ou Hugo Amsellem.
- Le rachat de la société Payspective, qui leur permet de collecter des données RH sur l’écosystème britannique.
- + de 1000 clients dont, à titre d’exemple, BackMarket, ManoMano, Decathlon, Swile, Qonto, Shine, Ledger.
- 33 salariés partout en Europe, dont 1/3 sont en France.
Contenus du podcast
Dans cet épisode du podcast, on parle du sujet tabou de la rémunération, notamment à destination des étudiants. Cela inclut les thématiques :
📍 Qu’est ce que le package salarial et comment il se compose ?
📍 Qu’est ce que des BSPCEs ? Comment les utiliser ? i.e. tirer le vrai du faux avec le point de vue objectif de Virgile.
📍 Comment construire sa prétention salariale notamment lorsque l’on est étudiant ?
📍 Comment aborder la difficile question de la négociation salariale en tant qu’étudiant ?
📍 Comment choisir son premier job ?
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Virgile.
