L’invité du podcast
Elliot est entrepreneur de carrière, il monte très tôt ses premiers business e-commerce en parallèle de ses études à l’IESEG. Il se sert de ses connaissances en marketing et de ses expériences en tant qu’ambassadeur chez N26 et chez Capgemini, puis de son statut de consultant chez Capgemini, mais aussi de son expérience de formateur chez Udemy sur les thématiques de stratégies de marketing digital (facebooks ads, les emails marketing, construction d’un site e-commerce,etc.).
Aujourd’hui Elliot est un des co-fondateurs d’Edusign. Il s’occupe essentiellement de deux thématiques : le produit et le recrutement.
L’entreprise de l’invité
Entre le covid et l’évolution des besoins en termes de qualité (cc Qualiopi), les prestataires de l’enseignement ont dû faire face à de nouveaux défis. C’est dans ce contexte que la team fondatrice a identifié un point de tension majeur: l’émargement des écoles et des organismes de formations.
La solution Edusign vise à augmenter le taux de présence et suivre de façon simple et digitale la gestion administrative des élèves pour que les acteurs de l’enseignement puissent se consacrer à ce qui compte vraiment. Concrètement Edusign est une plateforme SaaS de feuille de présence digitale sécurisée. Les signatures se font en 3 secondes via smartphone.
Quelques chiffres clés :
- Plus d’un million levé avec Shapr Ventures.
- 500 000 utilisateurs.
- 30 collaborateurs.
- Plusieurs offres d’emplois à pourvoir.
Contenus du podcast
Dans ce podcast, on aborde la thématique pratique du full remote à l’échelle d’une boîte entière. 2 axes majeurs :
📍 Comment organiser sa culture d’entreprise en remote ainsi que l’impact sur ses recrutements
📍 Comment préparer le déroulement de l’on-boarding full remote d’un collaborateur.
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Elliot.
